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    教师招聘面试技巧 银行招聘面试资料:中国银行招聘面试技巧分享

    时间:2018-11-07 08:32:51 来源:星星阅读网 本文已影响 星星阅读网手机站

    银行招聘网权威发布银行招聘面试资料:中国银行招聘面试技巧分享,更多银行招聘面试资料相关信息请访问银行招聘网。

    关于投简:
      你的简历很重要的,它比较看重你的简历的内容,印象会好一些。
      另外,整个面试都没有笔试的。
      关于简历筛选:
      中行面试官会根据你的简历分类:比如金融,经济,管理,技术还有乱七八糟的分在综合类等等。
      注意:
      他们不也怎么懂,仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要,因为,假如你被分在综合类的话,你的竞争将很激烈,因为,1、银行的关系网一直太重,对于这类,很容易走后门进来,一旦他们进来,你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了,竞争面变得很广,比如海龟等等。
      关于面试:
      第一轮:了解你的基本情况。
      第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你,问的问题不是很叼钻,基本就你的简历问问题,也会问你一些你的面试基本问题:比如,你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的,请你描述一下;你进中行以后,会派到基层锻炼,你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打,不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒,这些就没有问题。
      不过,他还会考察你的其他素质,比如,你的形象很重要,你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!
      第二轮:主要是思维的考察。在它们看来,就是你说话一定要有条理。
      你必须很有条理,分层次,在短短5分钟里让他们觉得你很干练,这点非常重要。所以,你回答问题的时候,你必须经过你脑子过滤出有框架的东西,然后说给他们听。基本是这样的,有可能有第三轮,但是,不同类可能不一样的,总的说来,我认为,他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试,每个人机会还是大大的,看你的发挥了。

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