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    【企业家的性格】 女企业家

    时间:2019-01-30 06:55:58 来源:星星阅读网 本文已影响 星星阅读网手机站

      企业家的性格在很大程度上决定了企业的命运。   12月20至21号这两天,应刘东华先生之邀,我参加了由《中国企业家》杂志举办的“中国企业领袖年会”。在会上,我认真地倾听中国的“韦尔奇们”对如何做企业的高见。会议闭幕的时候,我产生了这样一个想法:企业家的性格在很大程度上决定了企业的命运。
      你听,柳传志讲的最多的是社会责任。这表明,柳先生在联想董事局主席的位置上,实在是潇洒的很。我们都知道,联想前两年采用了业务分拆的方式实现了交接班。我注意到,杨元庆任总裁的联想集团公告的业绩,在全球IT业的寒流当中,仍然取得了不俗增长。同时,郭为掌门的神州数码,也顺利转型,取得赢利。以柳先生的年龄和体格,再在一线干几年应当没有问题。当年,在联想的创业期,柳先生也曾身先士卒、事必躬亲,甚至数度病倒。但是,他的性格并非“鞠躬尽瘁、死而后已”,而是在年届花甲之前选择了激流勇退。如今,柳先生在后台深谋远虑,而两位少帅正在当打之年,这为联想的长远基业腾挪了多大的发展空间!
      在另一个会场,王石大谈,作为万科的董事长,他去年只在深圳总部呆了两个月,而在国外呆了四个月,其中,在国外的四个月当中,有两个月是从事与企业经营无关的登山运动。在王石“不务正业”的一年中,万科年销售额及利润不降反升。我们同样知道,王石在几年前也将掌门职位传给了郁亮,退居二线时,王石的年龄应当没有超过50。万科作为国内最早的上市公司之一,也许并不出奇,出奇的是,据悉在国内最早的上市公司当中,迄今只有3家具有增发配股资格,万科就是这3家公司之一。王石的性格与众不同之处在于,他常常标新立异,而且一意孤行。经济学家今天还在说,做企业的目的就是实现股东利益的最大化。王石却在反唇相讥说,万科超过25%的利润不赚。当时大多数企业家可能觉得王石有病。但是,今天我们明白了,王石是希望培养万科人学习赚取平均利润率的竞争意识。
      如今,仍有许多人在对通用电器的多元化津津乐道,而王石则很早就鼓吹做减法,不仅卖掉了赚钱的饮料生意,也出售了财源滚滚的零售生意。减完之后,万科成为国内最出色的地产商之一。我们少年时代就被告知,中华民族的优良传统之一是勤劳。所谓“锄禾日当午,汗滴禾下土”。可是董事长王石似乎并不每天都按时上班打卡,一会爬山,一会摄影,一会滑翔,如同一位不用功但却老考高分的学生。显然,王石的逆反性格使万科比同时代的企业少犯了许多错误,这应当是万科成功的秘诀之一。
      冯仑甚至比自己的企业万通更加有名,冯说,他如今放权到连招聘私人秘书也按制度行事,自己不用见面,底下人就能决定。冯在主持分会场论坛时,其口才完全不逊色于专业人士、中央电视台的曲向东。口若悬河,妙语连珠,全无做企业的重负。冯大量引用老子的名句,何等超然物外。但是,北京人知道,冯的万泉新新家园是本地最贵的楼盘之一,一期悉数售空。冯的经营之道是,企业家去四处赚钱,赚了钱买万通的房子。
      我想到,第一次听到性格决定命运这句话,是画家陈逸飞先生所言。而3位企业家的一席话,使我顿悟:其实,企业家的性格也在很大程度上决定了他所在企业的命运。柳、王、冯3位性格中的共同之处是,张弛有度、收放自如,这样的企业可以做的长远。反之,牟其中的性格当中,是不是有好高骛远、好大喜功的一面呢?我的主业是做企业咨询,过往,我们在分析一家企业的成败,习惯从其战略、管理、市场上看,而忽视了企业掌门的性格分析,是不是也犯了教条主义的错误呢?

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