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    苏州常熟大义卫生院 [2018年江苏苏州常熟大义管理区招聘常隆等村工作人员公告]

    时间:2018-11-14 07:12:40 来源:星星阅读网 本文已影响 星星阅读网手机站

    招聘网权威发布2016年江苏苏州常熟大义管理区招聘常隆等村工作人员公告,更多2016年江苏苏州常熟大义管理区招聘常隆等村工作人员公告相关信息请访问求职招聘网。

    因工作需要,经大义管理区党工委研究,决定公开招聘常隆等村工作人员。招聘采取统一报名,通过笔试、面试等择优录用办法进行,现将相关信息公布如下:
      一、招聘职位和人数:
      1、常隆村工作人员1名;
      2、压路机村工作人员2名。
      二、招聘条件:
      1、基本条件:
      政治素质好,责任心强,热爱农村工作;身心健康,无违法违纪处理或其他不当行为被辞退等情况;吃苦耐劳,组织协调能力强;有计算机操作基本技能。
      2、资格条件:
      (1)常隆村:工作人员1名,男性,1981年1月1日至1990年12月31日之间出生,大专及以上,具有会计从业资格证书,有两年以上工作经历,户籍为大义籍,但在同等条件下,户籍为本村的人员优先录取。
      (2)压路机村:工作人员2名,男性,1981年1月1日至1990年12月31日之间出生,大专及以上,有两年以上工作经历,户籍为本村。
      三、招聘程序和方法:
      1、公开报名
      报名时间:即日起—2016年12月29日,上午8:30—下午16:30(双休日除外)。
      报名地点:大义管理区三楼党政办(组织人事),联系电话:52392230。
      报名材料:凭本人身份证、户籍证明、毕业证书、资格证书及单位出具的工作经历证明材料原件、复印件(各1份)报名;同时提供近期免冠一寸照片1张。报名材料须真实有效。
      2、笔试
      笔试内容:申论考试
      笔试成绩采用100分制,报名人数不足3人的,在考生笔试成绩合格分数线(60分)以上者直接进入面试;报名人数超过3人的,按招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定面试对象3名。取得面试资格的人员,在面试之日前本人自愿放弃的,依次替补,在面试当天放弃的,不再替补。
      3、面试
      面试内容:主要测试应聘者的综合素质。
      面试形式:采取结构化面试,每人面试时间为15分钟。
      面试成绩采用100分制,计算平均得分。
      4、体检和考察
      根据综合成绩,按照拟招聘人数1:1的比例实行一次性体检。对体检合格人员,由管理区组织党政办(组织人事)按有关规定进行考察。
      5、公示
      招聘录用以考生总成绩为依据(笔试成绩占40%、面试成绩占60%,采用百分制计算,保留小数点后两位),并根据招聘单位所需工作岗位的匹配情况,确定拟录用对象。若应聘对象不适合村对口岗位要求,该岗位不予录用。确定拟录用对象后,在村委公示栏予以公示,公示时间为五天。
      6、办理聘用手续
      公示期满,由村委会办理试用期手续,签订试用期合同(时间为半年),试用期结束,经考核合格,办理正式聘用手续,享受村工作人员相关待遇。
      本简章由管理区党政办(组织人事)负责解释。
      大义管理区党政办(组织人事)

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