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    xx大学预防职务犯罪工作情况汇报

    时间:2021-09-30 06:04:48 来源:星星阅读网 本文已影响 星星阅读网手机站

     xx 大学预防职务犯罪工作情况汇报

      2020 年 11 月 27 日,《四川省预防职务犯罪工作条例》由四川省第十一届人民谨代表大会常务委员会第十二个会议通过,自2020 年 1 月 1 日生效。近两年来,学校党委高度重视,仔细传达学习,纪委积极组织实施,狠抓贯彻落实。学校坚强标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针,发挥组织协调作用,开展领导干部党风廉政教育,健全制度,加强监督,查办违纪案件,落实党风廉政建设职责制等各种任务,为学校发展、稳定提供了有力确保。现就我校两年来预防职务犯罪开展工作的情况汇报如下:

      一、仔细贯彻落实党风廉政建设职责制,积极构建反腐倡廉职责体系

      1、坚强党委对党风廉政建设的全面领导

      一是校党委坚强中央制定的“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持与参加”的党风廉政建设和反腐败工作的领导体制及工作

     机制,全面落实落实《成都师范学院党风廉政建设职责制实施办法》,使反腐倡廉工作成为学校总体工作的重要组成部分,在每年的党政工作要点中同安排、同部署。学校纪委定期召开全委会,分析校内形势,提出反腐倡廉措施,落实督促检查。做到了年初有规划,中期有检查,年底有考核。

      二是校党委书记、校长对反腐倡廉主体工作亲自过问、亲自听听纪委汇报,重大事项及时提出引领意见;重要的举报信件,书记校长都要亲自批阅,提出处理意见,纪委仔细核查落实;党委其他常委,对所分管或联系部门与单位的廉政建设通过会议、报告、谈话等形式,进行引领与督促。

      2、加强反腐倡廉理论引领,健全工作机制

      一是党委中心小组坚强每年集体学习四个以上,纪委每年召开全委会议或专题会议两个以上,学习传达中纪委、省纪委相关会议精神、有关法规与条例,结合学校改革发展与教学科研、人才培育的现实,统一思维认识,创新工作思路。我们坚强:“基础

     是教育,着重是防范,目的是保护,制度是保障,维护是根本,目标是发展”的工作思路与“五次全方位”的工作机制,即:开展全方位的教育、全方位的参加、全方位的监督、全方位的保护、全方位的防范与提升。纪检监察在教育中参加、在监督中服务、在服务中保护、在保护中防范、在防范中提升干部拒腐防变的能力,基本形成全方位、立体式的党风廉政建设与反腐败工作机制及保障机制。

      二是监督部门互动,形成监督合力。党委加大对着重部门、着重岗位与关键环节的监督管理。近年来,教材、图书资料、办公设备等也纳入政府招标采购中,学校招标采购的范围逐年拓展,涉及金额逐年增加,监督中以组织、人事、教务、财务、后勤、基建等管理部门为着重。纪检监察、国资、计财、审计等部门负责人作为学校招标采购小组的主要成员,就如何监督,监督哪些方面,在实践中相互探讨,业务互补,发挥各自的职能和专长,形成了良好的监督合力。

      3、实施目标职责制管理

     一是学校党委把党风廉政建设职责制作为“一把手项目”来实施,各学院、各单位党政主要负责人切实发挥党风廉政建设职责制第一职责人的作用,发挥职责制的龙头作用,统筹考虑,着力推动,融入高校人才培育、科学研究与服务社会三大职能之中。

      二是 2015 年,学校各基层党组织换届以后,纪委协助党委进行《党风廉政建设职责书》的签订。对原有的《党风廉政建设职责书》的内容进行了修改补充。全校 15 次学院(教学部)党政主要负责人与 26 次机关职能部门、研究机构主要负责人签订了《党风廉政建设职责书》,一岗双责,逐级构筑领导目标职责体系,量化分解任务,实现一级抓一级,层层抓落实的良好局面。

      4、严格考核制度

      一是学校领导班子每两年接受一个省委考核领导工作组的全面考核,每位班子成员述职述廉,接受参会人员的民主测评。

      二是学校年度考核工作小组与党风廉政建设职责制考核领导小组,年底对全校 40多次基层单位的120多名中层干部进行年度

     工作与廉政考核。中层干部在仔细述职述廉的基础上接受教职工的民主测评。

      三是考核领导小组参照群众的测评意见确定廉政考核结果。考核结果直接和干部任免、津贴发放、评优选优挂钩。96%的中层干部得到了群众的广泛认同肯定。

      二、完善制度,深化改革,强化管理与监督

      1、坚强民主集中制,实施科学民主决策

      一是坚强仔细贯彻实施党委领导下的校长负责制。通过制定全委会、常委会、校长办公会、党政联席会等一系列会议《议事规则》,用制度体系保障党委领导下校长负责制的有效运行。党政主要负责同志在事关学校全局的、重大的问题上形成统一的意志与行动,党政一班人团结一致、密切配合,较好地发挥了领导班子的整体作用。

      二是校党委坚强在重要干部任免、重要事项部署、学科建设、院系设置、基本建设、大额度资金使用等重大问题决策前进行调查研究,通过召开调研会、听证会与专题论

     证会等形式,充分听听意见。对涉及学科建设、人才队伍建设、机构设置等方面的重大问题,充分听听学术委员会、教代会与专家学者等“智囊团”的意见。

      三是建立健全了党内情况通报、报告制度。通过召开全委会、中层干部会、党委中心小组学习会等形式,定期就事关学校改革发展稳定工作的重大事项与涉及师生员工切身利益的重大决策,向党委委员、纪委委员、全校中层干部、正高职称人员、师生谨代表、校内民主党派以及离退休干部通报。

      2、强化对领导干部的管理与监督

      对领导干部的选拔任用、干部人事管理实行严格监督、严格管理。2009 年年底,中层领导班子及其干部换届,学校成立考察机构,由党委书记任组长,纪委、党委组织部等部门的负责人任成员,有规划有步骤地组织领导。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》与《甘肃农业大学处级领导干部选拔任用工作实施细则》,严格根据公布职位、公开报名、资格审查、群众民主测评、民主推荐、考察组次别谈话与任前公示等程序进

     行。纪委与组织部对一年试用期满的处级干部、外出挂职干部的使用也进行严格考察。考察中对群众反映大、得票比例低的干部,实行降级使用或自然淘汰。纪检监察部门对学校处、科级干部的选拔任用过程与各次环节全程参加,实施监督。

      3、强化对内部财务的管理与监督

      一是建立健全学校经济职责制,实施“阳光收费”制度。学校的各种收费严格根据省财政厅、省教育厅与省物价局的相关文件执行,并以省物价局核发的《收费许可证》与《四川省高等学校收费公示册》中所列工程收取。学校财务工作每年接受一个省财政厅、省物价局的年检。

      二是严格执行财务预决算制度。实施财务公开,坚强每年年初向教代会报告年度财务预算执行与决算情况。

      4、强化对基建(修缮)项目工程的管理与监督

      基建项目等建设工程,实行招投标制度。坚强基建(修缮)工程集体决策与根据规定报批制度,严格遵守国家基本建设法律法规,

     根据基建项目规定的程序,实行招投标。纪检监察、国资、审计、财务参加监督,保证其公正、公平。我们对学校的所有规章管理制度进行了废改立,修订与完善了 10 余项规章管理制度。

      5、招生实行公开制度。

      学校高度重视招生工作,常设领导机构。每年招生前,学校均要召开领导小组会议,学校主要领导就招生规划、录取程序与工作纪律提出具体要求。纪检监察作为招生领导小组主要成员之一,全程参加招生工作,确保招生工作公开、公正与公平地展开。

      三、严肃查办案件,仔细受理信访,维护好学校与师生员工的切身利益

      对师生反映的涉及领导干部廉洁自律方面的信访,会同相关部门调查、初核,澄清事实,给来访者满意的答复。基本做到了事事有结果,件件有回声,并引导师生员工依法表达合理诉求,增进了学校的与谐稳定。

      四、组织党员领导干部学习宣传《廉政准则》,并模范带头执行

      去年,校党委按照省委《关于深入学习

     贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》精神,印发了《关于组织开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉学习教育活动的通知》文件,就党员领导干部与全校党员学习贯彻《廉政准则》教育活动做出了工作安排。

      一是强化廉洁从政宣传教育,营造良好的育人环境。纪委办公室收集了有关文件与报刊上的重要稿件、理论文章,汇总编印成学习材料,印发各基层单位。宣传部利用校园广播、网络、电视、报纸、橱窗等宣传舆论阵地,大力营造宣传氛围,把廉洁从政教育融入到领导干部的工作学习之中。在校园、教室、学生宿舍等公共场所,悬挂“教师职业道德规范”、“公民道德规范”等至理名言、廉政警句等宣传牌,营造勤政、廉政的文化氛围,以文化人,培养与加强领导干部廉洁从政的价值理念。

      二是组织党委中心小组成员专题学习。召开党委中心小组理论学习(拓展)会议,专题学习讨论《廉政准则》,确定专人专题发言辅导。同时,校党委就学习贯彻落实《廉

     政准则》与强化高校反腐倡廉建设提出了具体的实施意见。

      三是召开纪委全委(拓展)会议。组织全体纪委委员、各基层党组织纪检委员学习十七届中央纪委五个全会精神、胡锦涛总书记的重要致辞、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告次人相关事项的规定》与《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》等文件精神,并要求全体纪检干部仔细学习履行各种规定,带头遵守《廉政准则》,切实发挥表率作用。

      四是贯彻落实《两项》法规,组织党员领导干部报告次人相关事项。去年 5 月,中办、国办《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员强化管理的暂行规定》与《关于领导干部报告次人事项的规定》印发后,校党委仔细组织学习,要求副处级以上干部根据要求,如实报告次人事项。学校 9名校级领导,128 名在职处级干部,根据规定对配偶子女均已移居国(境)外情况与次人相关事项进行了客观真实的报告,材料已经送交省委组织部干部三处。

     五是组织召开学校各基层党组织专题民主生活会。根据党委的要求,全校 18 次基层党组织、机关职能部门 15 次党支部分别召开了以“学习贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》”为主题的民主生活会,党员领导干部书写学习心得与民主生活会剖析材料共 145 份。

      六是积极组织党员干部进行参观,增强廉洁意识与风险防范意识。组织党员领导干部参观了由锦江区监狱。通过参观及服刑人员的现身说法,大家深刻感受到了渎职侵权犯罪对社会所造成的危害,对渎职侵权的法律知识有了更深的掌握,更加坚定了依法治校、勤政廉政、恪尽职守的主动性。

      总之,学校预防职务犯罪联系站工作同学校反腐倡廉工作一同部署、一同安排、一同检查,在着重领域、关键环节的监督检查、校园廉政文化建设、制度建设等方面,工作扎实,效果显著。但由于业务工作繁忙等原因,次别党员干部对反腐倡廉的重要性认识不够,放松了学习,抓党风廉政建设与反腐败工作的自觉性还不强。在具体工作方面,

     制定了大量有关制度,也作了具体详细地部署,但在现实的执行与落实过程中,却流于形式,没有达到预期效果。

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