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    提升党员发展质量发展党员座谈会经验交流工作汇报大全5篇

    时间:2021-06-23 14:07:53 来源:星星阅读网 本文已影响 星星阅读网手机站

      中央强调,党员队伍建设是党的建设的基础工程,任何时候都要常抓不懈;今后一个时期发展党员工作的主要任务,就是要贯彻好“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求。下面是星星阅读网小编为您推荐提升党员发展质量发展党员座谈会经验交流工作汇报大全5篇。
     

    提升党员发展质量发展党员座谈会经验交流工作汇报大全

      支部高质量发展党员座谈会经验交流汇报1

      xx华林会计师事务所组织开展20xx年度入党积极分子、发展对象、预备党员培训会

      为继续抓好事务所党建工作,进一步加强和规范入党积极分子、发展对象和预备党员的教育培训,xx华林会计师事务所于近日在党支部会议室召开了20xx年度入党积极分子、发展对象、预备党员培训会。会议由支部副书记李松主持,支部书记马乃林、党建指导员曾祥宝、全所入党积极分子、发展对象和预备党员参会。

      会上,李松副书记带领大家学习了党章及党建工作相关知识,同时对中国共产党党史进行了精彩讲解。培训课程素材详实,语言生动,深入浅出,让学员们深刻体会到要端正入党动机,树立服务宗旨,明确努力方向,做到学有所用。

      党建指导员曾祥宝结合事务所工作实际,详细地阐述了应如何正确处理好党建工作与事务所业务工作的关系,他要求大家树立正确的思想,尤其是要服从组织安排,端正工作态度,杜绝自由散漫。

      最后,华林党支部书记、所长马乃林同志以党章为指引,从职业化xx年、新时代新担当新作为主题党日活动两个方向入手,要求每一位党团员要树立信仰,坚定信念,端正入党动机,严格要求自己,不断提升理论水平,自觉践行新时代新要求,并结合事务所实际,坚持创业创新,努力投身事务所各项工作中,以拼搏实干的精神,在探索建立企业发展新模式的进程中发挥先锋模范作用。

      支部高质量发展党员座谈会经验交流汇报2

      xx集镇多措并举做好发展党员工作

      为贯彻落实全面从严治党要求,严格执行《党章》和发展党员程序,提高发展党员质量,优化党员结构,xx市xx县xx集镇三措并举严格做好党员发展工作。

      注重引导,不断扩大入党积极分子队伍。不断改进工作方式和方法,把致富带头人、青年、妇女、退役军人、返乡创业大学生等优秀分子吸引到党的周围,注重发现、培养和发展党员,整体提高新党员的综合素质。加强对入党申请人的教育培养和对入党积极分子的培养考察,及时掌握入党积极分子思想动态,xx一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍,为党员发展工作奠定坚实的基础。

      规范程序,严格保证发展党员质量。坚持做到:没有经过党的基本知识学习培训的不发展,没有经过一年以上培养考察的不发展,没有经过政审或政审不合格的不发展,手续不完备的不发展,群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的不发展。同时,要严格遵守党章规定的党员标准,严格履行党员发展工作程序。确定为发展对象的入党积极分子,必须经过一年以上的培养、教育和考察,不能随意降低或另立标准。

      加强培训,提高入党积极分子的综合素质。认真举办培训班,切实增强对入党积极分子关于党的有关知识等理论教育。支部指定2名正式党员为培训联系人指导实施教育培训计划,切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度,并通过上党课、谈心等形式,引导入党积极分子树立正确的人生观、价值观和世界观,端正入党动机,树立共产主义理想信念,促使他们不仅在组织上要求入党,而且真正在思想上向党组织靠拢。

      下一步,该镇将严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,全面坚持和正确把握新时期党员标准,着眼于保持共产党员先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党组织的吸引力和凝聚力,提高发展党员工作水平,为实现村党组织又好又快发展提供强有力的组织保证。

      支部高质量发展党员座谈会经验交流汇报3

      xx卷烟厂党委加强党员队伍xx 激发企业发展活力

      xx卷烟厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的xx工作会议精神,秉承“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,以推进企业基层党组织标准化xx为抓手,狠抓企业党员队伍xx,不断提高党员队伍素质,激发了企业高质量发展活力,促进了企业各项工作稳步推进。

      打造三个课堂,强化党员素质。党员队伍xx是党的xx的基础工程。工作中,厂党委重点打造三个课堂,改进党员教育,增强党员党性修养。一是开设理论课堂。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新修订党章作为“课堂”教学重要内容。充分利用党建大讲堂、远程教育等手段,积极开展“领导干部上讲台”“普通党员讲党课”活动,并将研讨交流、征文演讲、知识竞赛等贯穿其中,突出学习重点,增强学习实效。二是创建党性课堂。重点围绕强化党员意识,不忘初心,牢记使命,加强共产党员党性修养。我们通过佩戴党徽、组织收看党员电教片、开办“微党课”、参观红色教育基地祭奠革命先烈、开展企业红色寻根之旅等方式,锤炼党性,提高党员的政治素质。三是办好技能课堂。重点是把党员培养成骨干,把骨干发展成党员。聚焦党员服务企业发展的能力。通过在党员中开展技术比武、课题攻关、徽烟工匠、合理化建议等活动,激发党员的创新思维,提高党员的工作本领,充分发挥好党员在企业生产经营工作中的头雁效应。

      建立三项制度,强化党员队伍管理。党员队伍xx的主体是人,厂党委立足发挥党员主体作用,通过建立三项制度,不断强化党员队伍管理。一是建立党员积分制度。以党组织标准化xx推进党员教育管理规范化、科学化。建立党员积分管理制度,以支部为单位,结合“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等情况,突出落实“5+X”模式,实施组织生活全程纪实,着力增强党员管理的针对性和有效性。二是建立党员承诺制度。结合企业中心工作和目标任务,在全厂在职党员中,建立党员“一句话承诺”制度,强化对党员的监督。将党员承诺在公示墙公示,并注重践诺跟踪,听其言,观其行,主动接受群众监督,督促和激励党员当先锋、做表率、争先进。三是建立党员绩效制度。积极探索新时期党员管理的新举措,建立健全党员考核评价体系。以党员积分管理为依托,在xx中烟率先建立党员绩效考评制度,纳入党支部考核,并与经济责任制相挂钩,将评价结果作为教育培养、管理监督、选拔任用的重要依据。

      搭建三大平台,强化党员队伍活力。服务企业发展是国企党建的生命价值所在、生机活力所在,为促进党员更好地发挥先锋模范作用,厂党委强化顶层设计,积极创新载体,搭建“三个”平台。一是搭建“三创二争一树”平台。围绕奋力冲刺行业卷烟工厂第一方阵为奋斗目标,在全厂开展了以“组织创先进、党员争优秀;组织创标杆,工作争一流;组织创佳绩,党员树形象”为主题的实践活动,掀起了“比作风、比技能、比贡献”竞赛高潮,党员的形象得到了展示,党员的影响力得到了提升。二是搭建党员岗位示范平台。围绕党的十九大精神、xx梦教育等活动,各基层党组织通过设立“党员责任区”“党员示范岗”、开展“主题党日”“我为党旗添光彩”主题实践活动,促进了党员在企业生产经营工作中的排头兵作用的有效发挥。三是搭建党员志愿服务平台。围绕xx创城、脱贫攻坚、市场营销等重点工作,企业党员自愿、自发参与,较好地体现了党员的社会责任感。如制丝车间党支部开展“党员走市场,营销我担当”、青年党员组建了“同心圆”志愿服务队,主动参与社会服务,深入农村、社区,扩大了企业影响力,增强了企业美誉度。

      发挥示范效应,促进企业高质量发展。通过富有特色的党员活动,激活了党组织活力,涌现出了全国劳模共产党员刘家树、xx中烟首位女技师安建红、“xx杯”第二届维修工技术比武中项目冠军丁连明为代表的先进典型,形成了党员做先进,人人争先进的示范带动效果,党员的先锋模范带头作用在实现企业转型升级过程中得到了充分发挥,凝聚了强大的推动企业进步的正能量,为实现企业高质量发展提供了坚强保障。通过抓党建促提升,近年来,企业先后还获得了全国先进基层党组织、全国精神文明xx工作先进单位、全国文明单位、烟草行业企业文化xx先进单位等荣誉称号。

      支部高质量发展党员座谈会经验交流汇报4

      xx开发区四举措着力推进非公企业青年党员发展工作

      为强化非公企业党组织党员队伍,增强非公企业党组织影响力,xx开发区积极推动非公企业党组织发展青年党员工作,不断为基层党组织注入新鲜血液,增强党组织在非公企业领域的号召力、凝聚力和战斗力。

      拓展源头,壮大入党积极分子队伍。增强主动性,充分发挥共青团、工会等群团组织作用,变“坐等上门”为“主动引导”。成立全市首个流动团委,将流动团委打造成党团组织的孵化器和党组织的助推器,孵化团支部3个,通过团支部向党组织推优3人。同时,严把入口,加强业务指导,印发《xx开发区发展党员工作规程》,认真落实发展党员推荐制、公示制、预审制、票决制等制度,保证新发展党员质量。2020年完成发展非公企业党员计划20名。

      突出重点,优化党员队伍结构。科学合理制定非公企业党员发展工作年度计划,加强非公企业中青年员工培养,注重在“80后”生产一线员工、高学历、高职称、高技术员工、专业技术骨干和企业中层以上经营管理人员中发展党员,增加年轻党员数量,把优秀人才聚集在党的周围。2020年发展的20名党员中,青年党员占75%,管理岗位党员占75%,大专以上学历党员占75%,本科学历党员占35%,女性党员占45%。

      突出实效,加强员工政治教育。充分发挥开发区企业党委牵头抓总作用,利用专题培训班、书记论坛、党课开讲啦、支部微信群等形式,向广大非公企业员工宣传党的路线、方针和政策,不断扩大党在非公企业中的影响力,为青年党员发展工作创造思想条件。2020年,举办非公党组织书记、入党积极分子和发展对象等各类专题培训班8期,900余人次参加培训;举办专题党课报告会15场、“党课开讲啦”、书记论坛4场。

      完善机制,健全激励关怀帮扶制度。健全党内激励关怀帮扶机制,通过走访慰问、结对帮扶等措施,关心帮助生产生活困难党员和老党员。聚焦2020年新冠肺炎疫情防控和夏季防汛救灾工作,引导300余名党员充分发挥先锋模范作用,建立“党员先锋队”20个、党员先锋岗25个,大力开展党员志愿服务活动,促进党员在联系服务群众中发挥先锋模范作用。

      支部高质量发展党员座谈会经验交流汇报5

      xx工大坚持“三抓三严”全面提升党员发展质量

      党员队伍xx是党的xx基础工程,保证党员质量是党员队伍xx的首要任务。xx工业大学深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的xx总要求,坚持把党员队伍xx作为学校党的xx的基础工程,高度重视在优秀青年教师和学生中发展党员工作,通过抓牢“三个标准”,抓细“三个把关”,抓实“三项机制”,切实提升党员发展质量。

      今年以来,学校党委先后召开党委常委会、党委理论中心组会议、二级党组织书记会议等,研究部署基层党组织xx和党员发展教育管理工作。截至目前,学校党委按照省委组织部和省委教育工委发展党员指导性计划和部署要求,扎实有效推进本年度发展党员工作,确保按时有序、保质保量完成全年各项任务。

      一、抓牢“三个标准”,严格发展质量

      一是坚持“政治标准”放在首位。学校制定《中共xx工业大学委员会发展党员工作实施办法》,明确将具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念、对党忠诚、乐于奉献的先进分子吸收入党。强化政治素质考察,对政治上不合格、入党动机不端正的,坚决拒之门外。以党校为主阵地,构建了入党启蒙教育、积极分子基础教育、发展对象提升教育、预备党员强化教育、正式党员继续教育五级分层培养、分步衔接的教育培训体系。学校党委书记、校长带头上党课,将理想信念教育、党史学习教育、学校光荣传统等作为教育培训重要内容,每年培训入党积极分子6000余人次,发展对象及预备党员4000余人次。

      二是坚持“程序标准”规范流程。学校编制了《发展党员工作操作规程》,对发展党员工作流程、时间节点、注意事项、有关要求等进行梳理,明确发展党员操作程序。对《入党积极分子培养考察登记表》《预备党员考察登记表》《入党志愿书》及各类表格材料进行统一规范,制定参考样本。实行“三三制”发展程序,即“三答辩”夯实教育考察环节,“三投票”做实群众评议环节,“三公示”落实民主公开环节。

      三是坚持“纪律标准”严格要求。制定并落实党员发展教育管理五年期规划和年度计划,在计划发展过程中把功夫下在平时,全方位、多渠道了解学生入党对象的一贯表现和关键时刻表现,考察是否带头践行社会主义核心价值观、是否在学习工作生活中发挥先锋模范作用,杜绝突击发展党员。坚持“谁介绍谁负责,谁培养谁负责,谁考察谁负责,谁审批谁负责”的原则,对违规吸收党员入党的党组织、责任人、党员实行工作问责,出现严重违法违纪者,依法依规处理。

      二、抓细“三个把关”,严格过程监督

      一是突出积极分子政治表现,把好入口关。学校把发展党员工作的着力点放在入党积极分子教育培养上,坚持“早教育、早选苗、早培养”的思路,从源头抓起,增强入党积极分子对党的历史的认识和理解。制定符合学生特点的综合考评体系,在考察内容上杜绝唯学习成绩、唯奖项荣誉,在考察方法上注重把学生的自评和他评相结合,切实把德智体美劳全面发展的优秀学生甄选出来。

      二是规范发展对象建档材料,把好过程关。学校统一印制党员发展《档案袋》,明确建档要求和材料清单,确保新发展党员的建档材料规范完整。建立发展学生党员工作定期分析和指导检查制度,在每年的学生党员发展的时间节点,全覆盖开展发展党员工作指导和建档材料检查。

      三是加强毕业党员离校教育,把好出口关。在毕业生离校前夕,学校集中组织对本届毕业生党员发展及转正过程材料和整理归档材料的规范性、完整性进行检查。学校、学院党委书记为毕业生上离校前的“最后一次党课”,鼓励引导学生在工作岗位上坚守信仰、敢于担当、积极奉献。探索党员先锋模范作用发辉的有效途径,以开展“感动工大人物”“优秀毕业生党员”“文明离校党员先行”等活动,充分发挥优秀大学生群体的榜样示范作用。

      三、抓实“三项机制”,严格责任落实

      一是落实考核评价机制。学校制定《党员领导干部联系优秀青年教师工作实施办法》《党员领导干部联系基层党支部工作实施办法》,健全发现培养和沟通联系机制,主动帮助引导青年教师向党组织靠拢。制定《基层党组织发展党员工作考评实施办法》,对基层党组织发展党员工作和在优秀青年教师和优秀大学生中发展党员工作列入二级党组织书记和基层党支部抓党建工作述职评议考核内容,同时作为推荐校级及以上评选表彰的重要依据。

      二是落实激励约束机制。制定《关于加强新形势下教师党支部xx的实施意见》和《教工党支部工作绩效奖励方案》,激励教师党支部开展好基层党建工作,更好地发挥党支部战斗堡垒作用。设立党务工作专项经费,按照党员数量标准下拨到基层党组织,保证充足的党员活动经费。落实教育部“对标争先”计划,先后三批立项xx近40个“标杆院系”“样板支部”和“双带头人”党支部书记工作室培育创建单位。

      三是落实队伍保障机制。学校注重加强专职党建组织员和基层党组织负责人队伍xx,注重从党员学科带头人、党员教师、科研和管理骨干及优秀学生党员中选任党支部书记。加强党支部书记后备人才培养工作,坚持定期举办党支部书记和基层党务骨干培训班,遴选优秀党支部书记参加上级党组织举办的各类示范培训班,充分利用培训地丰富的教育资源,深入开展党的理论教育、党的宗旨和作风教育、党内政治文化教育、党史教育、党的优良传统教育,切实提升基层党务工作者的素质与能力。

     

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